Konfliktlösung
Konfliktlösungen für Sie als Lehrer/in, Sozialpädagog/in oder als Leiter/in einer pädagogischen Einrichtung müssen so mannigfaltig sein wie Ihre berufliche Realität und die Vielfalt Ihrer Rolle(n). Im Regelfall klären Sie mit dem externen Konfliktbegleiter zunächst in einem ersten (telefonischen) Kontakt Konflikt- und mögliche Lösungslinien ab.
Lösungen sind Los-lösungen.
Das weitere Vorgehen können dann beispielsweise ein Coaching oder eine Mediation sein. In jedem Fall... sollte das weitere Vorgehen für Ihren „Fall“ angemessen sein. Im Verlauf der
Konfliktbearbeitung gewinnen Sie zunehmend eine befreiende, „lösende“ Außenperspektive auf die Muster des Konflikts und gewinnen neue Handlungsmöglichkeiten.